Bachelor Professionnel en Gestion de la Santé

GESTION GESTION DE LA SANTÉ

Parcours de formation

Une année

Conditions d'admission

Cette formation s’adresse à des profils variés :

Titulaires d’un Bac+2
Équivalent dans les domaines de la santé,
de la gestion ou des sciences sociales..

Débouchés

Responsable administratif d’établissement de santé
Assistant(e) de direction dans une clinique ou un hôpital
Gestionnaire administratif et ﬁnancier
Responsable des admissions et de l’accueil des patients
Gestionnaire des dossiers médicaux et administratifs
Responsable de la facturation et des relations avec les organismes d’assurance
Coordinateur administratif des services de santé
Gestionnaire de cabinet médical ou para- médical
Responsable des ressources humaines dans le secteur de la santé
Chargé(e) de qualité et d’organisation des services de santé
Coordinateur de projets sanitaires et sociaux
Assistant(e) en gestion des établissements médico-sociaux

Lauréats compétitifs sur le marché de l'emploi

Qualité de la formation

Une formation axée sur la pratique
L’intégration des nouvelles technologies et de l’IA
La maîtrise des outils professionnels
Une culture de l’innovation
Des compétences techniques et des soft skills développées

Taux d'insertion élevé

Une forte capacité d’adaptation
Une expérience acquise grâce aux stages et aux projets
Des compétences adaptées aux besoins du marché
Un accompagnement vers l’emploi

Poursuite des études

Master Professionnel.

PROGRAMME DE LA FILIÈRE

Semestre 5 - Semestre 6

Business de l'entreprise

Introduction au système de santé : Enjeux et organisation des systèmes de santé nationaux et internationaux.
Gestion des structures de santé : Administration des hôpitaux, cliniques et centres de santé.
Planiﬁcation et coordination des soins : Optimisa-tion des parcours de soins et gestion des ﬂux de patients.
Gestion des ressources humaines en santé : Recru-tement, développement et gestion des équipes médicales et administratives.
Économie et ﬁnancement de la santé : Analyse des coûts, budgétisation et ﬁnancement des projets sanitaires.
Qualité et sécurité des soins : Normes, certiﬁca-tions et gestion des risques dans les établisse-ments de santé.

Objectifs de la formation

Former des professionnels capables de gérer les structures sanitaires et sociales.
Développer des compétences en planiﬁcation, gestion des ressources humaines et ﬁnancières dans le secteur de la santé.
Préparer les étudiants à analyser et à résoudre des problématiques spéciﬁques au système de santé.
Apprendre à gérer des projets de santé publique et des initiatives stratégiques.

Compétences développées

Gestion administrative et ﬁnancière des structures sanitaires.
Planiﬁcation et gestion des ressources dans les organisations de santé.
Analyse des politiques de santé publique et mise en œuvre de solutions adaptées.
Gestion de la qualité et amélioration continue dans les services de santé.
Utilisation des outils numériques pour l’administra-tion des structures de santé.

Outils & Technologie Numérique : mise à niveau

Architecture et fonctionnement des ordinateurs
Logiciels Bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Logiciels d’infographie : Photoshop, Illustrator

Gestion de base de données Access & SQL
Réseau & sécurité du systéme informatique.
Conception & Design graphique

Développement du Potentiel Personnel et Professionnel-SOFT SKILLS

Stage obligatoire : Une immersion en entreprise pour mettre en pratique les compétences acquises.
Projet de fin d’études : Réalisation d’un projet stratégique ou organisationnel en réponse à un besoin réel.

Exploitation de l’IA

Depuis 2026, la maîtrise des outils d’IA est devenue une compétence essentielle pour tout Financier Comptable souhaitant se démarquer sur le marché de l’emploi.